QQ登录

 找回密码  立即注册
中华卵巢网 门户 女性情感专区 星座 查看内容

从星座角度分析职场成功之道!

2017-6-5 16:23| 发布者: 夏日青荇| 查看: 62| 评论: 0|来自: 搜狐网

摘要: 初入职场,大家可能都是信心满满,斗志高昂,然而经过岁月的磨练,有些人可能会出现倦怠疲惫,有些人可能郁郁寡欢不得志,那么今天就从星座角度上分析一下职场成功之道。

  初入职场,大家可能都是信心满满,斗志高昂,然而经过岁月的磨练,有些人可能会出现倦怠疲惫,有些人可能郁郁寡欢不得志,那么今天就从星座角度上分析一下职场成功之道。

  No.1

  双鱼座

  “思考”“意义”。都说双鱼爱幻想和神游,我认为更准确的描述是双鱼的大脑后台一直在“思考”,这种无意识的思考一旦由量变到质变就会得出某种“意义”。如果工作长期处于紧张,繁重,求快的模式,使得双鱼没有时间和精力“思考”,它那盏被误读为“神游”智慧之灯熄灭之日,便是离职之时。

  No.2

  水瓶座

  “抽离”“叛逆”。一 个太阳水瓶的人如果在职场上个各种亲和,合群,积极参加所有团队活动。要么就是星盘上其他行星相位有所作用,要么就是装的非常辛苦,脸都僵了。为什么给水瓶得第二,水瓶实际上是最不服从和无视规矩,归属感不明显的,有点冷漠感,这些都与职场要求截然相反。但这并不代表水瓶不能对工作,对团队有所贡献,只要 能保留在一定程度上保持个性,水瓶的冷漠其实等于待人平等不搞小团体,他的天才论点亦不可多得。如果作为老板还是不能忍受他的特立独行,请至少允许他抽离 冷淡,如果你就喜欢拍马屁抱臭脚,长期压抑水瓶的特质,它会在某天以“天王星”原子弹般反叛造反的形式表现出来,不想同归于尽,就请水瓶自己和老板们“在 一定程度上保持个性”这点上见仁见智了。

  No. 3

  射手座

  “精神”“开放”。 与水瓶相比,射手多了热情乐观,少了冷漠叛逆,在职场上的“压抑”程度比水瓶略轻,但是其核心的向往自由,随心所欲与职场的条条框框还是有所相悖。这也就 是为什么身边的射手,很多都自行选择了旅行,潜水教练等符合自己特质的工作。然而大部分人还是会从事主流工作,如果在一个要求注重“传统” “保守”的环境中,射手不免会窒息而死。有老板问了,我多派他们出出差行不行?不行我让他们常驻海外总成了吧?可以,但这只是表象,治标不治本。他把异域思想带回来融进工作中,能不能落地且不论,起码先保持一个“开放”的态度,他说你听,别一棒子打死。

  No.4

  巨蟹座

  “内敛”“善感”。巨蟹的核心特质简单点可以理解为 “缩回去”,也许一个巨蟹女的内敛,善感在职场上还较比容易让人接受一些;但如果一个男生遇事的本能不是承担和向前冲,而是“我需要暂时逃避到安全的地方 躲一下”再出来,别说真放到职场上,就连听着都有点来气有没有?所以巨蟹的这些核心特质在职场通常也是被压抑的。得以释放的空间可能表现为:办公室的布置 温馨,像家一样,或者同事们的相处像家人一样,得到安全感巨蟹也会用滋养的本能来对待身边的同事。如果环境给巨蟹的感觉太过不安全,需要步步为营,天天用 自己的外壳来保护,巨蟹就会做好准备找好下家,离开。

  No.5

  白羊座

  “简单”。白羊需要的简单就是,连关键词都只给一个!提到白羊,大家经常想到的是直 接,冲动。往往忽略了一个白羊特别可爱的特质:简单,单纯。在职场上,白羊特质的人基本是绿色无公害的。他们会用倾向于用简单,直接的方式解决问题。在沟 通上也多是想到什么说什么,少了所谓的“情商”,又加上直接,有时难免得罪人,而自己完全没有意识到。如果无意的一句话被“听者有心”或者除了做事情还要 考虑各种各样的“利益关系”,白羊就会觉得着实辛苦。我们不怕活多身体累,但最最受不了心累,一起工作就是团队要劲儿往一块儿使嘛!如果职场大舞台变成了 “甄嬛传”宫斗剧,白羊座就会想着“撤兵”了。

  No. 6

  天秤座

  “选择”“外交”。 如果工作所需频繁的需要天秤本人做选择,而非协调他人做选择,那这真是一副虐心的画面;如果外交手段不好用,不能用有商有量的方法解决问题,而是常常面临 秀才遇到兵,非要刀戈相见的状况,那就是把天秤能力放在了万劫不复之地。在这种环境中,虽然天秤貌似没什么事儿,但那并不是真相,以他的风度怎么可能在职 场太过失态,不过以一个平衡优雅的姿态离开基本已成定局。等你主动找他谈谈的时候,已然正中下怀。

  职场常备药:两颗配合使用,效果更佳

  对于个人:人 在江湖身不由己,作为养家糊口的营生,一份工作在专业,薪水,公司规模,发展,等等方面大多符合要求时,放弃也许并非最好或者最现实的选择。且职场的主要 功能,并非满足人的所有特质的;反过来说,如果你的工作能全然发挥你的核心特质,那么你是非常幸运的,反之在职场上对个性有所压抑是“正常”的。

  对于老板:员工能“主动”的发力,好像一辆车的发动机动力十足,是老板最希望看到的情况。比较头大的情况,就是一个人各个方面还不错,但动力不足,甚至要离职,对升职加薪这些“硬激励”都不为所动。与其等到一切已成定局,建议老板们可以在日常的与员工的1 on 1 talk 中,运用以上对太阳星座核心特质的了解,从这里作为切入点,了解员工动力不足的状态背后的原因,了解员工的真实想法和需求,作为激励和人员管理修正的点。

  相信大家都可以从中悟出不少职场之道,发挥自己的优点,便可以更快更好的融入职场氛围,应对自己的工作。


喜欢

感动

打酱油

流汗

愤怒

不喜欢
分享到:
收藏 分享

相关阅读

最新评论

验证问答 换一个 验证码 换一个

热点排行
没了月经,女人们还能怀孕吗?
没了月经,女人们还能怀孕吗?
想必很多都知道,精子与卵子的结合是女人们能够怀孕的重要前提。对于女性而言,只...
经期嗜睡?女性该如何“提神”
经期嗜睡?女性该如何“提神”
小杨今年二十出头,在公司的新近成员中,她是属于比较拔尖的那种,公司的领导也都...
女人们45岁后还能自然生育吗?
女人们45岁后还能自然生育吗?
对于大多数女性而言,45岁已然接近月经终止的年龄,体内的各项指标似乎都不符合自...
争宠:麝香对女人伤害有多大?
争宠:麝香对女人伤害有多大?
如今,无论是宫斗剧还是宫斗小说在女性群体中都有着不小的影响力,很多女人甚至在...
  • 长期月经不调,警惕四大危害!
  • 备孕夫妻孕前八大检查别遗忘!
  • 雄激素高危害大,应及时调整!
  • 经期头痛,或是雌激素水平低下!
  • 警惕!这些疾病可能会引起闭经!
  • 卵巢性不孕,别忽视下腹部胀痛!
  • 更年期提前,容易忽视的大问题!
  • 孕妇别贪嘴,不去碰这八种食物!
  • 担忧!上环后竟然月经淋漓不尽!
  • 乳房异常变化,可能是不孕表现!

沪公网安备 31010102003375号 |

Archiver| 中华卵巢网( 沪ICP备16036845号-1 )
Powered by 中华卵巢网 Copyright 2011 All Rights Reserved
郑重申明:未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像.如有违反,追究法律责任